г. Алматы, пр. Абая 151, офис 706
Читать полностью
Гибридная работа это совмещение offline- и online-режимов, когда большинство функций сотрудники выполняют удаленно, а 1-2 раза в неделю приходят в офис.
В Казахстане спрос на наёмных работников составит 188,6 тысячи человек.
Сверхквалифицированные специалисты могут испытывать сложности с трудоустройством из-за того, что их знаний и опыта слишком много для той должности, на которую они претендуют.
Эксперты отмечают высокий уровень трудовой эмиграции и дефицит рабочих мест для квалифицированных специалистов.
Четыре ключа к успеху открытого найма
С 1 января 2022 года на 25% увеличены зарплаты педагогов и работников сферы социального обеспечения, медицинских работников – в среднем на 20-30%.
Восстановление глобального рынка труда в 2021 г. остановилось, хотя допандемического уровня он так и не достиг, фиксирует МОТ.
Какие тренды стоит учитывать работодателям и соискателям, и чего ожидать в будущем.
Современный педагог — это специалист, который должен знать, чему учить, как учить, и с помощью каких ресурсов.
В период восстановления от кризиса рынок труда Казахстана возвращается к допандемийным показателям.
Если у вас есть несколько предварительных целей, которые вам нравятся, но вы не уверены в том, действительно ли они ваши на 100%, попробуйте выполнить следующее задание.
HR-менеджер — это человек, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов.
