г. Алматы, пр. Абая 151, офис 706
Читать полностью
Прием на работу и увольнение сотрудников — стратегически важные процессы, которые конвертируют все внимание, вложенное в персонал, в реальную выгоду для компании.
KPI (Key Performance Indicators) — это возможность сделать анализ максимально эффективным и наглядным.
Непрерывное образование — уже не только необходимость, но и данность.
Как всё успевать и добиваться больших целей
Почему у эрудитов больше шансов на успех
На сегодняшний день на рынке труда около 300 тыс. самозанятых работают на основе гражданских договоров.
Все больше и больше компаний отказываются от традиционных способов ведения кадров в пользу более прогрессивных методов.
Гибридная работа это совмещение offline- и online-режимов, когда большинство функций сотрудники выполняют удаленно, а 1-2 раза в неделю приходят в офис.
В Казахстане спрос на наёмных работников составит 188,6 тысячи человек.
Сверхквалифицированные специалисты могут испытывать сложности с трудоустройством из-за того, что их знаний и опыта слишком много для той должности, на которую они претендуют.
Эксперты отмечают высокий уровень трудовой эмиграции и дефицит рабочих мест для квалифицированных специалистов.
Четыре ключа к успеху открытого найма
