г. Алматы, пр. Абая 151, офис 706
Читать полностью
Представьте, что вы несколько месяцев искали нового сотрудника, выбирали из кандидатов лучшего, вот он вышел на работу и… уже вечером сказал, что не вернётся.
Причины сопротивления и способы их преодолеть.
Ресурс — это то, что необходимо для выполнения задачи или проекта.
В статье рассмотрим лайфхаки по подготовки к публичному выступлению. Они помогут преодолеть нервозность и произвести сильное впечатление на зрителей.
От скорости и успешности выбора принципов адаптации нового человека прямо зависит, насколько быстро сотрудник начнет приносить запланированную прибыль предприятию.
Расскажем про стресс на работе и как оставаться хозяином положения даже в самой непростой ситуации.
78% компаний, инвестирующих в адаптацию, сообщили об увеличении доходов. Поэтому адаптация – это определенно то, что стоит времени и усилий.
Генеративный искусственный интеллект (ИИ, GenAI) сделал то, чего не удалось ни одному другому технологическому тренду: заставил HR-специалистов вздрогнуть от перспектив сокращений и задуматься об изменении сценариев работы с персоналом.
События окружающего мира, разногласия во мнениях и даже колебания курсов валют — все это социальные стрессоры.
Когда возникает конфликт между членами вашей команды, необходимо незамедлительно принимать меры для его разрешения.
Большинство тимлидов и топ-руководителей управляют своими работниками, опираясь только на KPI и не всегда обращая внимание на их эмоциональные переживания.
Обучение и адаптация новичков под присмотром опытных специалистов позволяет избежать многих проблем, в том числе увольнения на испытательном сроке.
