В статье «Полиработа» (именно так переводится модный среди англоязычного населения термин «polyworking»), опубликованной на сайте Harpersbazaar, обсуждается необычная карьерная тенденция, которая за последние годы стала особенно востребованной среди молодежи, — совмещение нескольких вакансий вместо выбора одной. По аналогии с полиаморией (под которой подразумеваются любовные отношения с несколькими людьми одновременно, дословно в переводе с греческого — «множественная любовь») такой карьерный тренд окрестили «полиработой» (то есть «множественной работой»).
Как появился этот тренд?
Карьерные специалисты, исследующие американский рынок, уверяют, что корни тенденции уходят во времена пандемии, когда многие работники ощутили на себе нестабильность рынка труда в условиях кризиса, а многим работодателям пришлось пересмотреть подход к заработной плате и производственным нормам.
Согласно исследованию, проведенному на американской опросной платформе Academized, 52% проголосовавших «миллениалов» (людей, родившихся в 1981—1996 годах), а это основные представители рынка труда, занимают более одной позиции. Из них 24% совмещают более трех подработок одновременно, а впечатляющие 33% - более четырех!
Позже аналогичный опрос был проведен среди представителей поколения Z (людей, родившихся в 1997—2012 годах), и результаты оказались еще интереснее. Почти половина опрошенных «зумеров» работает на нескольких позициях одновременно, причем 47% совмещают три и более вакансий. Причем, по мнению американских аналитиков, эти цифры не предел, и тенденция набирает обороты прямо на наших глазах.
В чем причины такой популярности?
Почему же сейчас, когда пандемия осталась в прошлом, «полиработа» не только не сдала позиции, а стала еще более востребованным форматом? По мнению исследователей, это связано с тем, что экономика остается нестабильной, соответственно, люди, выбирающие работу в рамках одной должности, часто не ощущают уверенности в будущем. Перспектива сокращения, понижения, ухудшений условий труда, низкая лояльность со стороны работодателя — все это вызывает желание застраховать себя от рисков. При этом многие сотрудники со времен все той же пандемии продолжают трудиться удаленно, что помогает им высвобождать время на подработку.
Самое любопытное, что не всегда в выборе режима «мультизадачности» основную роль играют финансовые соображения. Что касается молодежи, часто представители поколения Z ставят на первый план вопрос самореализации. «Драмкружок, кружок по фото, хоркружок — мне петь охота», — как писала поэтесса Агния Барто. Молодое поколение согласно удовлетворять свои карьерные амбиции на «серьезных должностях», при этом в свободное время стремится проявить себя в творческих сферах. Уже мало кого можно удивить ситуацией, когда бухгалтер подрабатывает уличным певцом или успешный адвокат в свободное время пишет любовные романы и выкладывает их на платных платформах.
В чем преимущества и недостатки формата «полиработы»?
Конечно, для того, чтобы совмещать несколько вакансий одновременно, требуется много времени и сил. Согласно результатам приведенного выше опроса 26% «миллениалов» сообщили, что «полиработа» негативно влияет на их личную жизнь. Такой формат может даже привести к выгоранию. Сразу вспоминается шутка на эту тему: «Из профессиональных навыков у меня очень хорошо развита многозадачность: я могу работать и плакать одновременно».
При этом те же американские аналитики, в течение длительного времени наблюдавшие за «полиработниками», пришли к выводу, что совмещение творческой и нетворческой работы, наоборот, хорошо сказывается на самочувствии, заряжает дополнительной энергией.
Преимущества такого формата труда очевидны. Это, в первую очередь, хороший и стабильный заработок. Возможность лавировать между обязанностями помогает избегать скуки. Многие из опрошенных заявили, что совмещение нескольких позиций способствует прокачиванию разных навыков, стимулирует к саморазвитию.
К чему все это приведет?
Сложно сказать, насколько жизнеспособным покажет себя такой формат в долгосрочной перспективе, но однозначно «полирабочий» образ жизни многим по душе, а значит, этот тренд будет распространяться. По результатам все того же опроса 58% опрошенных сообщили, что их все устраивает и они планируют и дальше совмещать несколько вакансий. Соответственно, в будущем «полиработа» может стать привычным явлением, когда быть успешным юристом, гитаристом и кошачьей няней в одном лице станет и модно, и практично, и финансово выгодно.