г. Алматы, пр. Абая 151, офис 706
Читать полностью
Почти две трети компаний планируют внедрять гибридные форматы работы. Разбираемся, в чем состоят особенности этой модели и как на нее перейти.
Что нужно знать ребёнку и родителю
Ищущим работу предлагается давать бесплатные ваучеры для признания их профессиональных квалификаций.
Прием на работу и увольнение сотрудников — стратегически важные процессы, которые конвертируют все внимание, вложенное в персонал, в реальную выгоду для компании.
KPI (Key Performance Indicators) — это возможность сделать анализ максимально эффективным и наглядным.
Непрерывное образование — уже не только необходимость, но и данность.
Как всё успевать и добиваться больших целей
Почему у эрудитов больше шансов на успех
На сегодняшний день на рынке труда около 300 тыс. самозанятых работают на основе гражданских договоров.
Все больше и больше компаний отказываются от традиционных способов ведения кадров в пользу более прогрессивных методов.
Гибридная работа это совмещение offline- и online-режимов, когда большинство функций сотрудники выполняют удаленно, а 1-2 раза в неделю приходят в офис.
В Казахстане спрос на наёмных работников составит 188,6 тысячи человек.
