г. Алматы, пр. Абая 151, офис 706
Читать полностью
Что такое, зачем он нужен, как его определить и причём здесь метрики и KPI
Представьте, что вы несколько месяцев искали нового сотрудника, выбирали из кандидатов лучшего, вот он вышел на работу и… уже вечером сказал, что не вернётся.
Причины сопротивления и способы их преодолеть.
Ресурс — это то, что необходимо для выполнения задачи или проекта.
В статье рассмотрим лайфхаки по подготовки к публичному выступлению. Они помогут преодолеть нервозность и произвести сильное впечатление на зрителей.
От скорости и успешности выбора принципов адаптации нового человека прямо зависит, насколько быстро сотрудник начнет приносить запланированную прибыль предприятию.
Расскажем про стресс на работе и как оставаться хозяином положения даже в самой непростой ситуации.
78% компаний, инвестирующих в адаптацию, сообщили об увеличении доходов. Поэтому адаптация – это определенно то, что стоит времени и усилий.
Генеративный искусственный интеллект (ИИ, GenAI) сделал то, чего не удалось ни одному другому технологическому тренду: заставил HR-специалистов вздрогнуть от перспектив сокращений и задуматься об изменении сценариев работы с персоналом.
События окружающего мира, разногласия во мнениях и даже колебания курсов валют — все это социальные стрессоры.
Когда возникает конфликт между членами вашей команды, необходимо незамедлительно принимать меры для его разрешения.
Большинство тимлидов и топ-руководителей управляют своими работниками, опираясь только на KPI и не всегда обращая внимание на их эмоциональные переживания.
