Требования:
- Высшее образование (HR, экономика, менеджмент)
- Опыт работы в международных компаниях нефтегазового или производственного секторов не менее 2 лет
- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом, знание ТК РК
- Знание делопроизводства и умение составлять деловую корреспонденцию
- Знание деловой этики, отличные навыки общения, в том числе с государственными органами
- Грамотная речь, знание английского языка на уровне не ниже Intermediate level
- Навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Word, Excel, Power Point), навыки составления и проведения презентаций
- Отличные организационные навыки и умение работать с документами
Обязанности:
- Кадровое администрирование
- Организация деятельности иностранных специалистов в Республике Казахстан и участие в получении разрешительных документов на иностранных специалистов в Республике Казахстан
- Подготовка, согласование и сбор пакета документов для получения разрешительных документов для иностранных специалистов, систематизация и хранение договоров на размещение депозитных вкладов
- Ведение файловой системы и делопроизводства по иностранным специалистам (комплектация личных дел, составление приказов по личному составу, ведение регистрационного журнала, составление, хранение ежемесячных табелей учетов рабочего времени иностранных специалистов, отчетов по выплатам иностранным специалистам, а также их сдача в бухгалтерию до закрытия текущего расчетного месяца)
- Участие в составлении и сдаче ежегодной квоты на иностранную рабочую силу
- Участие в процессе подбора и отбора персонала
- Размещение рекламы о вакансиях в республиканских и региональных газетах, контроль бюджета на размещение объявлений по вакансиям, подача формы 1-ТН, получение справки о наличии предложений по вакантным должностям из региональной базы данных уполномоченного органа
- Организация и проведение интервью с кандидатами
- Контроль сроков истечения договоров с рекрутинговыми компаниями, периодическими изданиями
- Участие в ежегодных Ярмарках вакансий
- Проведение ввода новых работников в должность и ознакомление с деятельностью Компании
- Составление необходимой периодической и иной отчетности
Условия:
- График работы 5/2, с 8:30 до 17:30
- Официальное трудоустройство
- Соц. пакет (мед. страховка, дотации на питание, тренажерный зал, премии)