Специалист по трудовым ресурсам, Алматы

Требования: 

  • Высшее образование (HR, экономика, менеджмент)
  • Опыт работы в международных компаниях нефтегазового или производственного секторов не менее 2 лет
  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом, знание ТК РК
  • Знание делопроизводства и умение составлять деловую корреспонденцию
  • Знание деловой этики, отличные навыки общения, в том числе с государственными органами
  • Грамотная речь, знание английского языка на уровне не ниже Intermediate level
  • Навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Word, Excel, Power Point), навыки составления и проведения презентаций
  • Отличные организационные навыки и умение работать с документами

 Обязанности: 

  • Кадровое администрирование
  • Организация деятельности иностранных специалистов в Республике Казахстан и участие в получении разрешительных документов на иностранных специалистов в Республике Казахстан
  • Подготовка, согласование и сбор пакета документов для получения разрешительных документов для иностранных специалистов, систематизация и хранение договоров на размещение депозитных вкладов
  • Ведение файловой системы и делопроизводства по иностранным специалистам (комплектация личных дел, составление приказов по личному составу, ведение регистрационного журнала, составление, хранение ежемесячных табелей учетов рабочего времени иностранных специалистов, отчетов по выплатам иностранным специалистам,  а также их сдача в бухгалтерию до закрытия текущего расчетного месяца)
  • Участие в составлении и сдаче ежегодной квоты на иностранную рабочую силу
  • Участие в процессе подбора и отбора персонала
  • Размещение рекламы о вакансиях в республиканских и региональных газетах, контроль бюджета на размещение объявлений по вакансиям, подача формы 1-ТН, получение справки о наличии предложений по вакантным должностям из региональной базы данных уполномоченного органа
  • Организация и проведение интервью с кандидатами
  • Контроль сроков истечения договоров с рекрутинговыми компаниями, периодическими изданиями
  • Участие в ежегодных Ярмарках вакансий
  • Проведение ввода новых работников в должность и ознакомление с деятельностью Компании
  • Составление необходимой периодической и иной отчетности

 Условия: 

  • График работы 5/2, с 8:30 до 17:30
  • Официальное трудоустройство
  • Соц. пакет (мед. страховка, дотации на питание, тренажерный зал, премии)
Отправить резюме