Обязанности
- Кадровое делопроизводство
- Ведение учета личного состава компании
- Формирование личных дел сотрудников
- Контроль над состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками предприятия правил внутреннего распорядка
- Участие и составление должностных инструкций для работников
- Подбор и поиск персонала
- Работа со СМИ и агентствами по трудоустройству
- Систематизация и анализ поступающих резюме
- Проведение первичного собеседования