Горячие вакансии

Заместитель Генерального Директора по строительству

Требования:
Высшее техническое образование (инженер-строитель)
Опыт работы в ведущих строительных компаниях не менее 15 лет
Опыт работы в качестве Первого руководителя не менее 5 лет
Знание законодательных и нормативных актов
Знание строительных норм и правил
Наличие МБА или дополнительного образования в области управления (менеджмента)

Обязанности:
Руководство разработкой перспективных и текущих планов строительства
Участие в составлении бизнес-планов
Обеспечение выполнение работ по строительству в группе компаний
Обеспечение своевременного проведения тендеров по выбору подрядных организаций
Обеспечение выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств
Согласование актов приемки – передачи и актов выполненных работ




Исполнительный директор

Требования:
Высшее образование
Опыт работы на руководящей позиции в области продаж и маркетинга телекоммуникационного оборудования от 3 лет
Обязателен опыт управления командой свыше 5 сотрудников
Выраженные лидерские качества, системность, отличные управленческие навыки, умение работать в режиме многозадачности
Активная жизненная позиция, понимание бизнес-процесса проектных продаж, умение проводить переговоры на высоком уровне
Сильные навыки продаж
Знание английского языка не ниже Upper Intermediate

Обязанности:
Продвижение продукции и услуг компании
Управление, развитие и расширение бизнеса
Формирование клиентской политики, поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами и ключевыми клиентами компании
Организация и контроль проведения маркетинговых мероприятий, управление ценовой политикой
Разработка и внедрение новых бизнес-проектов
Составление отчетов и прогнозов продаж
Мониторинг конкурентной среды
Руководство хозяйственно-экономической деятельностью компании




Директор по продажам

Требования:
Высшее экономическое образование
Опыт работы в качестве директора по продажам не менее 5 лет в секторе FMCG
Знание рынка сбыта винно-водочной продукции и соков
Опыт в подборе, обучении и мотивации персонала
Создание эффективной команды

Обязанности:
Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности
Планирование и контроль выполнения бюджета доходов и расходов, оптимизация (минимизация) затрат
Разработка и проведение мероприятий,
Повышение рентабельности и эффективности работы;
Разработка бизнес-планов, построение системы управления дистрибуции;
Составление и контроль еженедельных и ежемесячных планов мероприятий направленных на выполнение плана продаж
Управление дистрибьюционный сетью компании по РК
Решение организационных задач
Выезды в командировки по городам и регионам РК




Key Account Manager

Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы в сфере продаж тяжёлой техники от 5 лет
Опыт работы в сфере активных продаж B2B от 3 лет
Успешный опыт эффективного сопровождения ключевых клиентов
Владение техниками и психологией продаж
Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
Знание принципов предпринимательства и ведения бизнеса, конъюнктуры рынка, основ порядка разработки коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов
Знание основ маркетинга
Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate

Обязанности:
Обеспечение полного цикла сопровождения клиентов
Координация использования всех доступных ресурсов (инженеры по продажам, сервисные инженеры и т.д.) для выполнения плана работы и развития ключевого клиента
Выяснение новых бизнес возможностей, разработка индивидуальных проектных решений, коммерческих предложений и презентаций, завершение сделок
Поиск и определение стратегических возможностей ключевого клиента
Проработка бизнес-плана по работе с клиентом, в который входит полная информация о клиенте (контакты, процедуры принятия решений, текущие и будущие проекты, способы сотрудничества, доли инвестиций клиента в продукцию и т.д.)
Руководство процессом бюджетирования по ключевому клиенту для интеграции политики клиента и политик продуктовых линий (связь с глобальным ключевым клиентом в случае его части на локальном уровне)
Участие в обзорах по ключевым клиентам




Инженер по продаже запасных частей г.Караганда

Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы не менее 3 лет в области продаж запасных частей для ГШО, дорожно-строительной или промышленной техники
Знание принципов разработки коммерческих соглашений, договоров, контрактов
Понимание логистических процессов по поставке запасных частей
Знание принципов предпринимательства и ведения бизнеса
Навыки проведения презентаций
Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate
Готовность к командировкам по Казахстану
Способность к самостоятельному принятию решений, инициативность

Обязанности:
Проведение встреч с заказчиками по продвижению и реализации з/ч и сервиса
Увеличение объёмов продаж, развитие взаимоотношений с заказчиками
Работа с каталогами и мануалами для предоставления оперативной информации Заказчикам
Подготовка документации необходимой для участия в тендерах на поставку ТРУ
Анализ деятельности конкурентов
Формирование и контроль исполнения бюджета продаж запасных частей
Подготовка и выполнение мероприятий, направленных на защиту и продвижение оригинальных запасных частей
Выполнение ключевых показателей работы – объем принятых заказов, объем реализации, наличие/отсутствие просроченной дебиторской задолженности
Контроль складских остатков запасных частей и их оборачиваемость
Участие в организации и проведении выставок

Условия:
Квартальный бонус по результатам работы
Мед.страхование
Мобильная связь, оплата интернета, ноутбук
Служебный автомобиль




Менеджер по продажам услуг

Требования:
Высшее образование
Опыт работы в сфере продаж В2В не менее 3 лет
Обязателен опыт работы в рекламных компаниях
Свободное владение Power Point
Знание английского языка не ниже Intermediate
Ориентация на результат и на клиента, умение устанавливать долгосрочные отношения
Умение вести переговоры, убеждать, продвигать услуги
Грамотная устная и письменная речь, умение составлять презентационные тексты
Креативность, умение работать в режиме многозадачности

Обязанности:
Активное продвижение и продажа услуг компании
Полный цикл продаж: проведение переговоров (вплоть до Генеральных директоров), участие в выставках, формирование коммерческих предложений и т.д.)
Расширение клиентской базы по средствам холодных звонков и личных встреч
Заключение договоров на подбор персонала
Установление контактов, проведение презентаций, контроль и анализ обратной связи, заключение контрактов
Подготовка рекламных проспектов и других печатных материалов
Анализ рынка, конкурентной среды, расчёт эффективности сделок
Выявления потребности клиента (регулярные опросы клиентов, мониторинг предложений и условий конкурентов)
Анализ рынка труда




Специалист по системе электронного документооборота

Требования:
Высшее техническое образование
Сильные компьютерные навыки, включая сильные практические знания приложений MS Office
Владение техникой программирования на языке C Sharp или OScript, Web разработка (HTML, CSS, Java Script)
Знание системы SAP
Владение английским языком на уровне Upper-intermediate

Обязанности:
Определение полноты информационных потоков, подлежащих обработке в модуле, схемы ввода, обработки, хранения и выдачи документов, методы контроля
Обучение и консультирование пользователей СЭДО
Разработка материалов для обучения пользователей и операционные инструкции для рабочих мест своего модуля
Оформление необходимой технической документации
Обеспечение полного соответствия документации текущим настройкам системы
Изучение и анализ процессов принятия решений на предприятии,
Разработка для своего модуля решения автоматизации документооборота;
Оказание содействия по системному администрированию в определении полномочий, необходимых для нормальной работы пользователей системы;
Сообщение своему непосредственному руководителю о случаях злоупотребления системой и принятых мерах




Менеджер складской группы г. Караганда

Требования:
Высшее образование
Опыт работы в крупных компаниях, в складской логистике не менее 5 лет
Опыт работы на руководящей позиции не менее 3 лет
Хорошее знание складских процессов, документооборота, умение управлять персоналом
Знание трудовой и технологической дисциплины, соблюдение норм охраны труда и противопожарной безопасности
Знания в области операционных процессов складской логистики, правил учёта ТМЦ
Опытный пользователь пакета Microsoft office (Excel, Word, Lotus)
Знание ERP системы (складской учет)
Аналитическое мышление
Желательно наличие автомобиля

Обязанности:
Управление персоналом: постановка задач, контроль выполнения
Организации работы склада согласно норм ОТ и ТБ
Ведении документооборота, связанного с движением ТМЦ
Организация сохранности складируемых запасных частей, соблюдении режимов хранения
Планирование бюджетных затрат, составлении сметных затрат
Организация и проведение инвентаризаций
Организация погрузочно-разгрузочных работ и полное руководство работой складов
Постоянный контроль соблюдения правил техники безопасности, норм охраны труда и правил противопожарной безопасности
Заключение договоров




Продавец-консультант

Требования:
Высшее или средне – специальное образование
Опыт работы в продажах женской и мужской одежды от 1 года
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, cтрессоустойчивость
Презентабельная внешность
Знание английского языка приветствуется

Обязанности:
Осуществление презентации и продажи товара покупателям
Информирование клиентов о действующих акциях и скидках
Контроль наличия товара, проверка соответствия маркировок и ценников на товаре
Поддержка в надлежащем состоянии торговых витрин, стеллажей и стендов

Условия:
Посменный график работы с 10. 00 до 20. 00