«Куда податься бедному студенту»

Ежегодно на рынок труда поступает огромное количество выпускников самых разных специальностей. Различный уровень квалификации, различные языковые и компьютерные навыки, даже дипломы и те разные: государственного и международного образца, «синие» или «красные», но проблема у всех одна – «куда податься?»
Современный рынок труда, как не прискорбно, нуждается в сильных и высококвалифицированных специалистах, за некоторыми, очень редкими, даже ведется «охота» или «headhunting». Обычно даже на младших специалистов требуется опыт работы, как говорят работодатели: «хотя бы год, ну а лучше два».
Так где же взять этот опыт год или два?
Неужели придется искать работу по старинке, через бабушек, мам, пап, тетей и т.д.?
Конечно родственные связи это вариант, но поверьте не самый лучший.
Продуктивнее будет начать свою трудовую деятельность с наименьшей позиции, но в хорошей компании.

«Как попасть в компанию мечты»
Задумываться о своей карьере стоит с самого начала, с выбора университета.
При выборе необходимо учитывать такие факторы:
1. Какого образца будет диплом по окончании данного учебного заведения
2. Соответствие выбранной специальности профилю университета
3. Наличие центра карьеры, присутствует не во всех учебных заведениях, но при выборе стоит обратить внимание и она этот факт
4. Количество иностранных языков, и будут ли спец.предметы преподаваться на данных языках

Но не все зависит от университета, в большей степени от самого студента и от его стремления.
Мы провели исследование среди работодателей крупных казахстанских компаний и иностранных представительств. И предлагаем Вам несколько советов.

• Во время учебы старайтесь проявить себя с самой выгодной стороны, учувствуйте в бизнес - проектах.
• Когда дело касается практики, постарайтесь найти компанию самостоятельно, а не по направлению университета.
• Во время прохождения практики, максимально наберитесь опыта и зарекомендуйте себя, как ответственного, энергичного, способного и заинтересованного специалиста. Тогда будет возможность, что Вас пригласят на работу по окончании ВУЗа. Если же нет, то предоставят наилучшие рекомендации будущим работодателям.
• Во время очного обучения изучайте как можно больше компьютерных программ, проходите все возможные курсы и тренинги по будущей специальности.
• В период летних каникул, самостоятельно нарабатывайте опыт в качестве стажеров или помощников. Тогда если вы начнете даже со второго курса, то к концу обучения у вас уже будет опыт работы, суммарно около года.
• После окончания университета четко определитесь со сферой деятельности компании в которой вы бы хотели работать, составьте список интересующих Вас компаний.
• Будьте настойчивы, но в меру
• Хорошо изучите рынок заработных плат и не завышайте свой уровень. (уровень з/п формируется из опыта работы, профессиональных навыков и от того сколько Вы можете принести компании. В среднем уровень з/п на стажеров и младших специалистов варьируется от 15 до 50 тысяч тенге, будьте к этому готовы, так как Вас будут обучать. Работодателя не интересует сколько вы затратили на обучение. Прибыли компании Вы еще не принесли.
• Заранее готовьтесь к предстоящему интервью и постарайтесь развить в себе такое положительное качество, как пунктуальность, это очень влияет при трудоустройстве.

«И учитесь, учитесь и еще раз учитесь»