«Расскажите о себе!»

Каждый из нас хотя бы раз в жизни проходил интервью в рекрутинговом агентстве, агентстве по трудоустройству или на прямую у работодателя. Обычно интервью (или собеседование) с соискателями проводится в устной форме и строится в виде беседы. Собеседование проводят специально обученные люди, которые по манере разговора, жестам и поведению могут определить характер человека.

В качестве таких специалистов выступают HR-менеджеры или рекрутеры. Основной задачей которых является полное раскрытие кандидата и расположение его к себе. Так же при проведении интервью множество HR-менеджеров применяют особые «каверзные вопросы», которые зачастую застают соискателей врасплох.

Один из таких вопросов, всеми любимая и вполне банальная фраза: «Расскажите о себе»

Как только соискатель слышит эту фразу, он с радостью принимается рассказывать о своих родителях, о своем детстве, которое он провел в деревне у дедушки.
Некоторые соискатели любят рассказывать про свою супругу. Например, какая она замечательная хозяйка, как она выглядит и как вкусно готовит, в такие моменты кажется, что кандидат пришел, что бы провести презентацию своей второй половинки.
Не стоит рассказывать и о курьезных ситуациях, например: как Ваши дети, безумно милые и обычно просто ангелы, вымазали руки в шоколаде и замарали контракт суммой на 100 0000 $, из-за чего Вы чувствовали себя неловко перед партнерами.

В большинстве случаев когда работодатель просит Вас рассказать о себе, они подразумевает следующее:
  • «Расскажите о своих профессиональных навыках»
  • «Расскажите о своих профессиональных и личностностных достижениях»
  • А так же, «Охарактеризуйте себя с положительной стороны, как сотрудника для компании»

Ответ на вопрос «Расскажите о себе» следует рассматривать как некую презентацию самого себя, в которой нужно раскрыть все свои положительные стороны как специалиста и показать, что именно в Вас нуждается работодатель.

И так, на вопрос «Расскажите о себе», мы рекомендуем отвечать по следующему примеру.

Начать рассказ можно со своих профессиональных навыков, соответствующих Вашему опыту, сфере деятельности и должности.

Например: Вы претендуете на должность архитектора. Наилучшими навыками будут знания СНИПов и ГОСТов, умение четко представлять, а затем переносить в электронный вид задумки вашего клиента, так же можно отметить умение работать в специализированных программах.

Теперь можно рассказать о своих положительных сторонах и качествах как сотрудника и чем они помогают Вам в работе.

Например: вы легкообучаемы, что позволит вам без труда вникнуть в новую сферу деятельности и изучить необходимый материал, так же вы очень коммуникабельны, это является основным критерием для sales manager-ов, после чего можно сделать акцент на увеличение клиентской базы и привлечение известнейших компании в качестве новых партнеров.

А в конце собственной презентации стоит рассказать о профессиональных и личностных достижениях.

Например: на последнем месте работы вы перевыполнили план продаж на 30 %, за что на корпоративном Новом Году вас и вашу команду наградили почетной грамотой (что вам подарили каждому по бутылке, хоть и дорогого, но спиртного напитка указывать не нужно). Или вы наладили контакт и подписали многомиллионный договор, за который вас повысили по должности.

Самое главное не переборщить, делать акцент на ваш профессионализм и опускать, хоть и положительный, но ненужный для данной позиции предыдущий профессиональный опыт.

Такая презентация не оставит равнодушным ни одного работодателя. И повторное интервью Вам обеспечено.